社是
我々はHonda車を通じたサービスにより
地域のお客様に夢と満足を満たしていただくため
日々の努力を惜しまない
地域のお客様に夢と満足を満たしていただくため
日々の努力を惜しまない
About us
当社について
昭和46年（1971年）11月。現会長 平松 進英が倉敷地域に根ざした車屋さんとして設立。
初めは数人の営業マンで年間数台の販売実績。車屋とは言え、当時は『何でも屋さん』。
電球が切れたと電話があれば替えに行く。そんな感じでコツコツお客様の
信頼をつかみ、年間販売台数約1,000台以上。
先輩たちの努力という土台があって、
今の三備ホンダがある。ひとつとして無駄なことはなく、
その瞬間を必死に乗り越えるからこそ、未来がある。
この精神を受け継ぎ、お客様に満足を届けたい。
これが三備ホンダ販売株式会社です。
会社情報はこちら
初めは数人の営業マンで年間数台の販売実績。車屋とは言え、当時は『何でも屋さん』。
電球が切れたと電話があれば替えに行く。そんな感じでコツコツお客様の
信頼をつかみ、年間販売台数約1,000台以上。
先輩たちの努力という土台があって、
今の三備ホンダがある。ひとつとして無駄なことはなく、
その瞬間を必死に乗り越えるからこそ、未来がある。
この精神を受け継ぎ、お客様に満足を届けたい。
これが三備ホンダ販売株式会社です。
求める仲間
行動四原則を
全力で取り組める人
全力で取り組める人
三備の夢は「すべての人の幸せを増やすこと」。
もちろん、あなたの幸せも。
私たちとチャレンジしませんか？
もちろん、あなたの幸せも。
私たちとチャレンジしませんか？
大きな声で
きびきび行動
自分から挨拶
明るい笑顔
Infographics
数字で見るHonda Cars 倉敷東
事業内容
新車･中古車販売
Honda車の正規ディーラーとして、新車･中古車を提案･販売。
お客様のライフスタイルに合わせた1台をご提案します。
お客様のライフスタイルに合わせた1台をご提案します。
メンテナンス
車検･点検･一般整備･修理。国家資格を持つ整備士がお客様の安全を支えています。
付帯サービス
自動車保険の提案やJAF加入手続きなど、安心のカーライフを支えるサービスを提供しています。
Staff
スタッフインタビュー
お客様との
信頼関係を築く仕事
信頼関係を築く仕事
営業スタッフ富谷
営業スタッフの仕事をひと言でいえば、お客様と信頼関係を築くこと。Honda Carsの営業スタッフは、お客様にクルマを売ることだけを目的にしていません。より快適で、より豊かなカーライフを送っていただくためのお手伝いをしたい。全員がその気持ちでお客様に接しています。クルマは高額な商品です。だからこそ、お客様としっかりとした信頼関係を築き、生活に密着した営業活動が求められるのです。
営業スタッフのとある一日
-
9:30出社･清掃
-
9:45全体朝礼＆営業ミーティング
-
10:00営業開始 / 外出準備 /
お客様ご自宅訪問（外回り） -
12:00昼休憩 / 店内接客 / デスクワーク
お客様ご自宅訪問（外回り） -
17:00小休憩
-
18:00店舗ミーティング / 片付け
-
19:00退勤
お客様の安全と
安心を守るという責任
安心を守るという責任
サービススタッフ女性スタッフ
サービススタッフの仕事は、車検や点検などといったクルマの整備を行うこと。お客様の安全と安心を守る、責任ある仕事内容と言えます。技術はもちろん大切なのですが、それ以上にお客様の安全を守るという強い責任感と集中力が要求されます。近年、クルマの技術的な進歩は目覚ましいものがあります。常に新技術を学び取ること。Hondaの技術を守る最前線で働く、やりがいのある仕事です。
サービススタッフの
とある一日
とある一日
-
9:30出社･清掃
-
9:45全体朝礼＆営業ミーティング
-
10:00整備開始 / 点検 / 車検 / 洗車
-
12:00昼休憩 / 点検 / 車検 / 洗車
-
16:00小休憩
-
18:00部署ミーティング / 片付け
-
19:00退勤
店舗の運営を
支える仕事
支える仕事
事務スタッフ女性スタッフ
事務スタッフの仕事は、お客様のおもてなし、販売に関わる書類作成のサポート、経理、SNS配信、お子さま連れのお客様のサポート、店舗の飾りつけなど店舗運営を陰から支えることです。どうしたら気軽に入れて、快適なお店になるかを考える、いわば店舗のプロデューサーのような役割を担っています。だからこそ、営業スタッフやサービススタッフとのチームワークも大切にしています。気配りと目配りが求められる仕事です。
事務スタッフのとある一日
-
9:30出社･清掃
-
9:45全体朝礼＆営業ミーティング
-
10:00業務開始 / 接客
-
12:00昼休憩 / 接客 / デスクワーク
-
16:00小休憩
-
18:00店舗ミーティング / 片付け
-
19:00退勤
研修制度
共通研修
- ・コンプライアンス研修
- ・ハラスメント研修
- ・CS研修
- ・資格取得研修
- ・接客接遇研修（定期） など
1年目
一般社員
社会人としてのマナーや業務の基本知識を身に付け、上司･先輩の指示の元、実務ができるようになる
- ・新入社員研修
- ・接客接遇研修
- ・実務基礎研修
2〜3年目
現場リーダー
主体的に担当業務を遂行し、改善活動や業務指示を行う
- ・販売力向上研修1
- ・経理研修
- ・各部署スキルアップ研修
- ・リーダーシップ研修1〜問題解決編〜
4〜6年目
主任
業務の責任者として意思決定や指示、部下への教育も行う
- ・販売力向上研修2
- ・各部署スキルアップ研修
- ・リーダーシップ研修2〜コーチング編〜
7〜8年目
店長代理／工場長代理
拠点スタッフが生き生きと活躍できる職場づくりをしつつチームワークを最大限に引き出し、部下のマネジメントや評価を行い、トラブル等のイレギュラー対応を店長･工場長と行う
- ・新任拠点長研修〜事業計画立て方編〜
- ・拠点マネジメント研修
- ・各部署スキルアップ研修
9〜10年目
店長／工場長
現状の拠点経営資源を把握し、拠点の強みを最大限に生かして、効率が良く成果が上がるプロセスを実践する
- ・拠点長研修〜事業計画実践編〜
- ・マネジメント実践研修
- ・各部署スキルアップ研修
11年目〜
部長（各部署長）
会社経営の正常な運営に向けた管理を行う
- ・経営陣研修
Welfare
福利厚生
| 全職種 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
|---|---|
| 昼食手当（5,500円） | |
| インフルエンザ予防接種全額会社負担 | |
| 優待施設利用や各種給付金制度 | |
| 定期健康診断費用会社負担（年1回） | |
| 退職金共済加入（勤続3年以上） | |
| 確定拠出年金制度（希望者のみ） | |
| 営業職 | 営業代車支給（プライベートでの使用もOK） ガソリン代、メンテナンス費用、自動車保険、税金等の維持費は全額会社負担 |
| サービス職 | 制服貸与、クリーニングも会社負担 |
| 事務職 | 制服貸与 |
新卒採用 募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 初任給 | 【大卒】月給190,000円（固定残業代・別途支給） / 2025年実績 【専短卒】月給180,000円（固定残業代・別途支給） / 2025年実績 |
| 諸手当 | 時間外 / 家族手当 / 役職手当 / 奨励給 / 昼食手当 / 資格手当 / 自家用車使用手当or営業代車支給 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の給与については別途規定あり） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（4ヵ月分・2025年実績） |
| 実働時間 | 8時間 |
| 休日･休暇 | 定休日：火曜日・水曜日 年間休日：119日 長期休暇：年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 福利厚生 | 各種保険完備、厚生年金、ホンダ販売共済会（年金制度）、退職金共済、ほっと倉敷、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、会社携帯支給 |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 初任給 | 【1級自動車整備士】202,100円（資格手当含） / 2025年実績 【2級自動車整備士】187,100円（資格手当含） / 2025年実績 【3級自動車整備士】177,100円 / 2025年実績 |
| 諸手当 | 時間外 / 家族手当 / 役職手当 / 奨励給 / 昼食手当 / 資格手当 / 通勤手当 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の給与については別途規定あり） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（4ヵ月分・2025年実績） |
| 実働時間 | 8時間 |
| 休日･休暇 | 定休日：火曜日・水曜日 年間休日：119日 長期休暇：年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 福利厚生 | 各種保険完備、厚生年金、ホンダ販売共済会（年金制度）、退職金共済、ほっと倉敷、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、制服支給 |
| 職種 | 事務スタッフ |
|---|---|
| 初任給 | 【大卒】月給179,000円 / 2025年度実績 【専短卒】月給174,000円 / 2025年度実績 |
| 諸手当 | 時間外 / 家族手当 / 役職手当 / 奨励給 / 昼食手当 / 通勤手当 / 資格手当 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の給与については別途規定あり） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（4ヵ月分・2025年実績） |
| 実働時間 | 8時間 |
| 休日･休暇 | 定休日：火曜日・水曜日 年間休日：119日 長期休暇：年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 福利厚生 | 各種保険完備、厚生年金、ホンダ販売共済会（年金制度）、退職金共済、ほっと倉敷、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、制服支給 |
中途採用 募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 初任給 | 【30歳（営業経験）】年収340万〜 【30歳（営業未経験）】年収330万〜 |
| 諸手当 | 時間外 / 家族手当 / 役職手当 / 奨励給 / 昼食手当 / 資格手当 / 自家用車使用手当or営業代車支給 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の給与については別途規定あり） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（4ヵ月分・2025年実績） |
| 実働時間 | 8時間 |
| 休日･休暇 | 定休日：火曜日・水曜日 年間休日：119日 長期休暇：年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 福利厚生 | 各種保険完備、厚生年金、ホンダ販売共済会（年金制度）、退職金共済、ほっと倉敷、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、会社携帯支給 |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 初任給 | 【30歳1級自動車整備士】年収400万〜 【30歳2級自動車整備士】年収360万〜 |
| 諸手当 | 時間外 / 家族手当 / 役職手当 / 奨励給 / 昼食手当 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の給与については別途規定あり） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（4ヵ月分・2025年実績） |
| 実働時間 | 8時間 |
| 休日･休暇 | 定休日：火曜日・水曜日 年間休日：119日 長期休暇：年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 福利厚生 | 各種保険完備、厚生年金、ホンダ販売共済会（年金制度）、退職金共済、ほっと倉敷、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、制服支給 |
| 職種 | 事務スタッフ |
|---|---|
| 初任給 | 【30歳】年収340万〜 |
| 諸手当 | 時間外 / 家族手当 / 役職手当 / 奨励給 / 昼食手当 / 資格手当 / 通勤手当 |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の給与については別途規定あり） |
| 昇級（給与改定） | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（4ヵ月分・2025年実績） |
| 実働時間 | 8時間 |
| 休日･休暇 | 定休日：火曜日・水曜日 年間休日：119日 長期休暇：年末年始 / 夏期休暇 / GW |
| 福利厚生 | 各種保険完備、厚生年金、ホンダ販売共済会（年金制度）、退職金共済、ほっと倉敷、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、制服支給 |
FAQ
よくある質問
配属先はどのように決まりますか？(配属先の希望は出せますか？)
現住所に極力近い店舗への配属を考慮しています。希望はお伺いしますが、100%叶うとは限らないのでご了承ください。また、店舗異動の可能性はあります。
車の知識がありませんが、働くことは可能ですか？(入社後に勉強する機会はありますか？)
車に詳しくなくても大丈夫です。新入社員はOJTやOFF-JTなど車の知識を学ぶ機会は多くあります。その後もキャリアアップ研修やマネジメント研修、部署研修など様々な研修をご用意しています。
車の整備は資格がないとできませんか？
資格がなくても整備士補助としてお仕事ができます。
ただし、資格手当がつかないので、仕事の幅を広げるという意味でも働きながら資格取得を目指してもらえればと考えています。
残業はありますか？
月平均残業時間は3.3時間です。（2025年度実績）
繁忙期には増えることもありますが、月2回ノー残業デーを設けるなど、会社全体で残業0を目指しています。
販売のノルマはありますか？
ノルマ＝目標台数はあります。
目標達成すればインセンティブ支給対象となります。達成できるように営業スキルアップ研修の受講や先輩・上司からのフォローがあります。
土日に休むことはできますか？
土日でもお休みいただけます。
事前申請の上、スタッフ同士で調整してお休みいただいています。
